Главная » Экономика » Как оформить парикмахера

Как оформить парикмахера

Оформить на работу парикмахера можно в согласовании с указаниями статьи №57 Трудового кодекса РФ. Если же вам будут выплачивать определенный процент от выручки за предоставленное помещение, работать сотрудники должны, оформив свидетельство личного бизнесмена.
Вам пригодится

  • — трудовая книга;
  • — документы, подтверждающие специализацию;
  • — санитарная книга;
  • — трудовой контракт;
  • — приказ.

Аннотация

Чтоб оформить на работу парикмахера в согласовании с Трудовым кодексом РФ, получите от соискателя заявление о приеме на работе, ознакомьтесь с документами, подтверждающими специализацию, получите трудовую книгу. Если у сотрудника ее по каким-то причинам нет, вы сможете оформить дубликат на основании заявления, приобретенного от парикмахера.

В сфере обслуживания населения все сотрудники должны иметь санитарную книгу. При трудоустройстве парикмахер должен оформить ее за собственный счет, посетив всех профессионалов, сдав нужные анализы. В следующем оформление санитарной книги проводится за счет работодателя. Обновление записей должно происходить 1 раз в 6 месяцев.

Дальше заключите трудовой контракт. Укажите в нем условия работы, оплаты, отдыха. Зарплату парикмахеру можно выплачивать в фиксированной сумме, устанавливать почасовую оплату труда либо платить определенную сумму за каждую рабочую смену плюс процент с выручки и премию.

После заключения трудового контракта выпустите приказ, занесите запись в трудовую книгу.

Если же вы принимаете парикмахера, сдавая в аренду на сто процентов оборудованное помещение, каждый мастер обязан иметь свидетельство личного бизнесмена. В данном случае уже вам выплачивают определенный процент с выручки.

Отчет в налоговую инспекцию предоставляете вы, либо каждый мастер будет подавать декларацию о доходах формы 3-НДФЛ от себя лично. При таком методе работы мастера устраиваются без охоты, потому что далековато не каждый захотит оформлять свидетельство личного бизнесмена, а если оформит, то отыщет метод работать без помощи других и платить только за аренду помещения, не выплачивая дополнительно процент с выручки. Потому в большинстве случаев практикуется оформление в согласовании с Трудовым кодексом РФ.

Related Posts :

Оставить комментарий

Pin It on Pinterest

Share This