Главная » Экономика » Как пережить сокращение

Как пережить сокращение

Стресс, появившийся при потере работы, по силе полностью сравним с переживаниями после развода. Очень принципиально выйти из этой ситуации, не утратив ни плюсы, ни репутации, ни психологического здоровья. Пережить сокращение с наименьшими потерями посодействуют планирование и оптимальный подход к дилемме.
Аннотация

Забудьте о досаде и постарайтесь узреть отличные моменты и в этой ситуации. Даже если весть о сокращении упало как снег на голову, и вы считаете такое решение верхом несправедливости, не поддавайтесь соблазну «подложить свинью» бывшему начальству и сотрудникам. Во-1-х, маленькие пакости в виде стертых файлов и потерянных документов только приведут в ярость бывших сослуживцев, также убедят их в корректности решения уволить конкретно вас. Не считая того, в вашем проф кругу об этом происшествии выяснят довольно стремительно, и связываться с вами после чего навряд ли кто захотит. Во-2-х, если вы оставите о для себя не плохое воспоминание, шеф может посоветовать вашу кандидатуру кому-либо из партнеров. В-3-х, вы наконец можете переработать все дела, до которых не доходили руки, отоспаться и, может быть, отыскать свое призвание в чем либо другом.

Показавшееся свободное время используйте с полезностью. Сначала вам необходимо кропотливо проанализировать всю ситуацию и извлечь из нее полезные уроки. К примеру, вы издавна желали заняться исследованием зарубежного языка, но было некогда. В итоге во время сокращения ушли вы, а не обладающий английским сотрудник. Сейчас у вас есть возможность восполнить пробелы в образовании либо даже получить новейшую профессию. Оцените себя – может быть, вы отыщите применение своим талантам в другой проф области. В этом вам могут посодействовать сотрудники бизнес-инкубаторов либо службы занятости, где нужно встать на учет не позже 2 недель со денька сокращения. Не считая того, вы сможете обратиться в хоть какое учебное заведение вашего городка, где есть курсы увеличения квалификации либо переквалификации.

Обдумав стратегию, начинайте поиск работы. Кропотливо составьте резюме, сопроводительное письмо, сделайте копии вашей свойства с последнего места работы. Разместите эти документы на специализированных веб-сайтах, разошлите по кадровым агентствам. Будьте активны – перезванивайте и узнавайте о судьбе вашего воззвания. При собеседовании, а на него вас в какой-то момент пригласят, честно поведайте о сокращении. И если ваш возможный работодатель захотит побеседовать с бывшим шефом, будет как раз кстати, если уходя вы оставили о для себя добрую память.

Related Posts :

Оставить комментарий

Pin It on Pinterest

Share This