«Довести к исполнению». Президент озвучил новое требование по зарплатам в частных компаниях

Власти намерены проконтролировать уровень зарплат на частных предприятиях. «Частные предприятия не могут платить зарплату ниже своим работникам и подчиненным специалистам, чем 10 ведущих предприятий», — заявил сегодня Александр Лукашенко на предприятии «Атлант», сообщает пресс-служба президента. При этом не поясняется, каким образом чиновники будут «коррелировать зарплаты на частных предприятиях», ведь в законодательстве есть требование по минимальной зарплате (сейчас — 375 рублей), но нет указаний на то, чтобы выплаты были на уровне средних зарплат на каких-либо предприятиях.

Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY

Александр Лукашенко поручил скоррелировать зарплаты на частных предприятиях со средней на ведущих 10 предприятиях, сообщает пресс-служба президента.

«Я прошу реализовать, чтобы взяли на контроль. Правительство должно реализовать. Я думал о зарплате, как будем двигаться дальше. Надо взять примерно 10 ведущих предприятий страны. Допустим, „Атлант“, МАЗ, БЕЛАЗ, которые имеют самый высокий уровень зарплат. Наверху — самая высокая, десятое — пониже. Взять среднюю зарплату этих 10 и довести к исполнению всех частников», — сказал президент.

«Частные предприятия не могут платить зарплату ниже своим работникам и подчиненным специалистам, чем 10 ведущих предприятий. Таким образом мы проконтролируем и заработную плату у тех, кто себя считает «свободным от всего», — подчеркнул президент.

Средняя зарплата по Минпрому в январе составила 1 116,7 рублей.

Какие требования должен выполнять наниматель по зарплатам

У нанимателей есть обязанность по минимальной зарплате. Он должны применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, поясняли ранее юристы. «Другими словами, если работник работает полную ставку — 40 часов в неделю (для некоторых видов работ предусмотрено сокращенное количество часов) наниматель не имеет права платить заработную плату менее минимальной», — отмечали юристы.

Предусмотрена административная ответственность нанимателя за нарушение сроков выплаты зарплаты.

Какая-либо обязанность нанимателей выравнивать зарплаты с оглядкой на «ведущие предприятия страны», нет.